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以《推進工作聯系單》架起作風建設考核的橋梁

發布時間:2019/3/25 16:48:30    瀏覽次數:4063    來源: 建工集團 涂瑞

近日,建工集團紀委圍繞開展形式主義、官僚主義集中整治工作重點,結合企業工作實際,制定下發了《連云港市建工建設集團有限公司推進工作聯系單》(簡稱《推進工作聯系單》),以此促進企業良性互動,有效推進工作的開展,提高干部職工履職盡責的自動自發性。同時以此強化作風建設日常監督考核,助推企業健康高質發展。

突出“準”字,讓工作更精準通過《推進工作聯系單》精準對接責任部門,進一步明確“工作要求和完成工作時限”,讓任務更明確,責任更清晰,問題更清楚。再以工作中存在的問題為導向,精準發力,破解日常工作中形式主義、官僚主義作風,進一步量化細化作風建設考核評價工作。

突出“實”字,讓協作更有力。貫徹求真務實要求,要求各部門、各權屬企業結合實際工作需要妥善使用《推進工作聯系單》,作為重難點工作推進的紐帶,強化協作溝通,促進工作的密切配合,凝聚企業發展合力,提高企業干部職工的執行力,提升工作實效。

突出“嚴”字,讓監督更透明建工集團紀委將《推進工作聯系單》發起方的考評與作風建設考核情況相結合,實事求是,加強作風問題日常監督、警示提醒,督促相關問題整改落實。同時堅持嚴管與厚愛相結合,依規依紀依法嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責,真正做到監督透明、問責嚴肅,著力解決干部不擔當不作為問題。

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