精益求精 匠造美好生活
發布時間：2021/9/1 11:28:29 瀏覽次數：10486 來源： 市政公用 盧泉成
近年來，為加強公司高技能產業人才隊伍建設，促進各業務板塊職業技能人才培養和選拔，市政公用公司連續4年組織開展職業技能競賽。四年來，公司累計開展競賽項目40余項，累計參與人數586人，員工們在競賽中都展現出了嫻熟的職業技能和良好的精神風貌。
公司供熱部及四家權屬企業著眼于提升一線員工的專業操作水平，推進企業技術革新進步，設置了一系列有針對性和操作性的競賽項目。供熱部主要考察對供熱管道和相關附件的檢修維護、鍋爐房運行操作以及應對突發情況的處理能力；鑫城公共公司圍繞公共自行車車輛拆裝、熱線監控中心技能、調運員駕駛技能等方面展開了一系列競賽，星辰照明公司設置理論考試、表箱制作與排線、電力電纜熱縮中間接頭安裝和導線接頭等競賽項目，開展崗位競賽；
港城水務公司分別在機器實操、故障排除、設備運行、水樣化驗等方面進行考核；城市排水公司通過電氣理論知識考試和清淤車抓物技能實操考試兩部分展現員工技能水平。通過4年的技能競賽，有效提高了員工操作技能、學習技能，調動了工作積極性、主動性和創造性。
市政公用公司不斷探索工匠型人才隊伍建設的新機制、新途徑，對員工的能力素養進行再培育，對生產的技術工法進行再創新，對生產經營中的工序流程進行再優化，培養出一批勤于學習、善于思考、勇于實踐、沉于一線、敢于創新的工匠型人才隊伍。星辰照明陸長禮獲得市“五一勞動獎章”、市“技術能手”榮譽稱號；張海亮獲得市“五一創新能手”、市“技術能手”榮譽稱號；港城水務侯永剛獲得市“十大最美城市建設者”；港城水務莊亞梅榮獲市“五一勞動獎章”；顧崢、趙欣梅榮獲市“五一創新能手”。一大批優秀員工在市級技能競賽中表現優異獲得表彰。
下一步，市政公用公司將緊緊圍繞集團戰略規劃和公司“3+3”發展規劃部署，從公司轉型發展實際出發，創新出臺“師帶徒、傳幫帶”培養激勵制度，通過優化績效考核機制等一系列人才培養舉措，激活公司人才資源，為助推集團改革轉型、服務港城市民美好生活做出更大的貢獻！
